用人理念

　　人才選擇：賽馬不相馬。公司重視人才的“選、育、用、留”，堅持在實際工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、煅練和檢驗人才。從基層員工到中高層管理人員，在甄選、提拔中堅持“是騾子是馬拉出來騮騮”的原則，在實戰(zhàn)業(yè)務(wù)中識別、驗證和評價人才。
　　用人標準：人品第一，態(tài)度第二，能力第三。根據(jù)公司“品質(zhì)成就未來”的質(zhì)量管理規(guī)劃，在戰(zhàn)略合作品牌選擇、工程質(zhì)量（品質(zhì)）管理、人員培育方面均堅持品質(zhì)第一，服務(wù)至上原則。

員工晉升空間    
　　我公司為您的職業(yè)生涯提供良好的發(fā)展前景和廣闊的發(fā)展空間。公司根據(jù)工作需要，對員工的崗位或職位進行必要的調(diào)整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據(jù)本人的意愿申請公司部門之間的調(diào)動。
     1、 員工晉升可分為員工部門內(nèi)晉升和員工部門之間的晉升：
     (1)員工部門內(nèi)晉升
　　 指員工在本部門內(nèi)的崗位變動，由各部門經(jīng)理根據(jù)部門實際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并報綜合部存檔。
     (2)公司員工部門之間的晉升
　　 職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，由所涉及部門的主管批準并報總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準后，交由綜合部存檔。
　　2、晉升分為三種類型
　　(1)職位晉升、薪資晉升
　　(2)職位晉升、薪資不變
　　(3)職位不變、薪資晉升
　　3、員工晉升的形式分為定期或不定期
　　(1)定期：公司每年根據(jù)公司的營業(yè)情況，有年底進行統(tǒng)一晉升員工。
　　(2)不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時予以晉升。
　　(3)試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進行晉升。

技術(shù)人員晉升圖：

招聘信息：

技術(shù)員（設(shè)備安裝與維護）
我們需要這樣的你：
1、項目工地現(xiàn)場踏勘、測繪及項目前期建議及繪制草圖;
2、負責(zé)項目關(guān)鍵設(shè)備安裝或技術(shù)支持；
3、負責(zé)公司運營環(huán)保設(shè)施的技術(shù)跟蹤、維護，對施工項目及時跟蹤及時處理施工中的技術(shù)問題，協(xié)同項目經(jīng)理使項目順利進行；
4、負責(zé)工程項目自檢、預(yù)驗和參與驗收；
5、項目工地現(xiàn)場制作與安裝;

你將擁有：
1、融洽的工作氣氛和充滿活力的團隊成員，和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)者；
2、工作時間：周末休息、享受國家法定節(jié)假日；
3、定期組織進行員工聚會、每月一次文化活動、每年兩次旅游；
4、公司福利：績效獎金+五險一金+商業(yè)保險+全勤獎+交通補助+員工旅游+節(jié)假日福利+年底13薪；
5、如果你足夠優(yōu)秀，你將獲取更多。

任職資格：

1、熟練開展配電箱和各種電氣設(shè)施設(shè)備的檢修、維護、保養(yǎng)工作；
2、有電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉配電系統(tǒng)安裝、維護管理工作；
4、有較強的責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

薪資待遇：4500-8000元/月，績效獎金+五險一金+商業(yè)保險+全勤獎+交通補助+員工旅游+節(jié)假日福利；
         
制圖員
我們需要這樣的你：
1、負責(zé)現(xiàn)場踏勘、測繪及繪制相關(guān)圖紙；
2、了解項目現(xiàn)狀，根據(jù)甲方要求，擬定前期項目建議書；
3、負責(zé)與業(yè)主方或第三方進行技術(shù)溝通，編制項目方案書、投標文件、技術(shù)方案，繪制相關(guān)圖紙；
4、負責(zé)工程設(shè)備系統(tǒng)圖繪制及施工圖紙現(xiàn)場校核；
5、負責(zé)項目施工技術(shù)交底，并進行施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和調(diào)試現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)。

你將擁有：
1、融洽的工作氣氛和充滿活力的團隊成員，和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)者；
2、工作時間：周末休息、享受國家法定節(jié)假日；
3、定期組織進行員工聚會、每月一次文化活動、每年兩次旅游；
4、公司福利：績效獎金+五險一金+商業(yè)保險+全勤獎+交通補助+員工旅游+節(jié)假日福利+年底13薪；
5、如果你足夠優(yōu)秀，你將獲取更多。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、暖通等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉圖紙、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范要求，掌握項目規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等程；
3、熟悉使用CAD軟件；
4、有較強的責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

薪資待遇：5000-8000元/月，每年多次調(diào)薪+績效獎金+五險一金+全勤獎+交通補助+餐補+高溫補貼+員工旅游。